COORDINATEUR DE DEPARTEMENT (H/F/X)

Sous l'autorité du Directeur de Production, le coordinateur aura pour mission de coordonner les équipes responsables des opérations quotidiennes de la blanchisserie (80 personnes) et des centrales de repassage (40 personnes), d'améliorer les processus et de garantir un service de qualité à ses clients.

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Coordinateur Blanchisserie et Repassage (CDI, 40h/semaine)

Sous la responsabilité du Directeur de Production, le coordinateur supervise 120 collaborateurs (80 en blanchisserie et 40 en repassage). Sa mission : améliorer les processus, optimiser les coûts et garantir un service client de qualité.

Vos missions
1. Pilotage stratégique et budgétaire :

Élaborer et suivre le business plan et le budget en lien avec les objectifs globaux.
Analyser les performances financières et opérationnelles pour proposer des améliorations.
Contribuer au projet stratégique “Blanchisserie 2025” et au positionnement du département Titres-Services.
2. Optimisation des processus :

Mettre en place des méthodes pour réduire les coûts de revient et optimiser les processus.
Analyser les performances et investissements pour soutenir le développement.
3. Gestion du département :

Garantir la continuité des activités grâce à une organisation efficace et des solutions de back-up.
Standardiser les outils et méthodes de travail pour une cohérence dans les équipes.
Prévenir les risques et gérer la maintenance des équipements industriels.
4. Management des équipes :

Former, coacher et évaluer les équipes pour favoriser leur développement.
Définir des objectifs clairs et créer un environnement de travail motivant et collaboratif.
Votre profil
3 à 5 ans d’expérience en management d’équipes en flux tendu.
Expertise en gestion budgétaire, suivi de KPI et conduite de projets de transformation.
Vision stratégique, flexibilité, réactivité et excellentes compétences en communication.
Capacité à engager les équipes autour d’objectifs communs.
Adhésion aux valeurs et au projet socio-économique d’Entra Group.
Notre offre
CDI avec horaires flexibles (40h/semaine).
Avantages : chèques-repas (8 €), éco-chèques, 13e mois, assurance hospitalisation et groupe, congés d’ancienneté, véhicule de société.

Information de contact

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